Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HBO'er met interesse in financiën en wil je graag een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van een financiële afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een Amsterdamse bouwonderneming zoeken wij een Financieel Medewerker die zich wil ontwikkelen en doorgroeien naar de rol van Assistant Controller.
In de functie van Financieel Medewerker werk je nauw samen met je collega's en manager in een team van 4 personen. Je begint binnen de Accounts Receivable (AR)-afdeling en zult je bezig houden met openstaande posten, die maandelijks rond de 4 miljoen euro bedragen. Hoewel veel processen zijn geautomatiseerd, blijf je nauw betrokken bij het contact met klanten en help je mee om de DSO (Days Sales Outstanding) te verlagen.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de AR-afdeling en werkt mee aan het verlagen van de DSO.
- Je onderhoudt klantrelaties en zorgt voor een efficiënte communicatie rondom openstaande posten.
- Je draagt bij aan het verder verbeteren van financiële processen.
- Je groeit door naar de functie van Assistant Controller, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden krijgt.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je bent proactief en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische organisatie.
- Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het niet erg om met je poten in de modder te staan.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
We zoeken iemand die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en met veel enthousiasme bij te dragen aan het verbeteren van de financiële processen. Humor, een sterke persoonlijkheid en het vermogen om met verschillende mensen om te gaan, zijn belangrijke eigenschappen voor deze rol.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol met doorgroeimogelijkheden naar Assistant Controller.
- De mogelijkheid om, na 6 maanden, te kijken naar de optie voor thuiswerken.
- Parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
- De kans om te werken binnen een informele, energieke organisatie waar humor en een hands-on mentaliteit centraal staan.
Sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met de leidinggevende, en het tweede gesprek is met de leidinggevende en de directie. In de gesprekken wordt voornamelijk gekeken naar je inhoudelijke kennis en of je gedreven bent om veranderingen door te voeren binnen de financiële afdeling.
Ben jij klaar om de financiële afdeling naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu, we kijken uit naar je sollicitatie!
