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Head of Commercial Pricing - P&C

  • Location:

    Zurich

  • Sector:

    Non-life

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Angelina Stauffer

  • Contact email:

    jobs@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-122024-265352_1736867359

  • Published:

    etwa 22 Stunden her

  • Expiry date:

    2025-02-13

Opportunity: Senior Pricing Aktuar:in - Commercial Lines P&C

Als Senior Pricing Aktuar:in für Commercial Lines P&C übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Pricing-Strategien und unterstützen das Portfoliomanagement im Einklang mit den Unternehmenszielen. Diese Position bietet die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig aktiv an Pricing-Tools und prädiktiven Modellen mitzuwirken.

Ihre Aufgabe

  • Unterstützung und Förderung des Pricing-Teams, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
  • Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von technischen Preisen und prädiktiven Modellen zur Risikobewertung.
  • Erstellung von Tarifvorschlägen und Massnahmen, abgestimmt auf Portfolioziele und Marktbedingungen.
  • Verantwortung für die Entwicklung, Wartung und Kalibrierung von Pricing-Tools.
  • Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams zur Verbesserung von Modellen und Analysen für eine effektive Portfoliosteuerung.
  • Beitrag zur Definition von Portfoliostrategien und Umsetzung entsprechender Massnahmen.
  • Etablierung effizienter Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Standards im Bereich Daten, Modelle und Tools.

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in einem quantitativen Fachgebiet.
  • SAV-Aktuar:in oder gleichwertige Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich aktuarielle Preisgestaltung, idealerweise im Bereich Unternehmenskunden.
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe aktuarielle Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum sollten Sie mit uns starten
Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt, mit Vorteilen wie:

  • Jobsharing-Möglichkeiten.
  • Grosszügiger Elternzeit (8 Wochen für Väter, 16 Wochen für Mütter).
  • Option, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
  • Bis zu 25 Tage pro Jahr Remote-Arbeit im Ausland.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre aktuarielle Karriere voranzutreiben und einen Unterschied in der Preisgestaltung für Unternehmenskunden zu machen.

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