Per importante realtà operante in ambito Telco, sono alla ricerca di un HR Business Partner con un focus su progetti ESG, di formazione e sviluppo.
Responsabilità principali:
Collaborare con il management per allineare le strategie HR agli obiettivi di business e ai principi ESG.
Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo per supportare la crescita delle competenze e la cultura aziendale.
Supportare le iniziative di diversity, equity & inclusion (DEI) e benessere organizzativo.
Contribuire all'implementazione di pratiche sostenibili nelle politiche HR in linea con i principi ESG.
Analizzare KPI HR e dati di engagement per proporre soluzioni di miglioramento continuo.
Gestire processi di talent management, performance review e piani di successione.
- Partecipare a bandi e conseguire le debite certificazioni (una su tutte UNI/PdR).
Requisiti:
Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione e sostenibilità.
Conoscenza dei framework ESG e delle migliori pratiche di sviluppo organizzativo.
Esperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi aziendali.
Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem-solving.
Inglese B2
